災害型から疾病型に変化

労働者を取り巻く労働条件や職場環境の悪化・変化により、メンタルヘルスに不調をきたす人が増えてきています。それに伴い、過重労働や職場のストレスなどを発症の原因とする、うつ病、パニック障害、適応障害などの精神障害の労災申請と労災認定件数が、徐々に増加している傾向にあります。

業務環境

　○　リストラ、残業時間の拡大

　○　終身雇用・年功序列の崩壊、成果主義

　○　パソコン普及によるコミュニケーション不足

　○　コンプライアンス（法令順守）　など

職場環境

　○　経営者・管理者の資質・能力低下

　○　若年者の耐性低下・・・過保護

　○　パワーハラスメント・・・部下へのいじめ

　○　セクシャルハラスメント・・・性的嫌がらせ　など

社会環境

　○　先行き不透明・・・景気、医療、年金、雇用

　○　家庭問題の深刻化・・・介護、いじめ、離婚　など

”飯塚　筑豊　無料相談会実施中”